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济南先行区招聘50人 4600余人来赶考 最热岗位“千

发布时间:19-11-05 阅读:546

考生在考场外排队候考

济南新旧动能转换先行区热度有多高?从这次其聘员招聘考试即可窥见一斑。11月3日,济南新旧动能转换先行区管委会(以下简称“先行区管委会”)2019年聘员招聘笔试在山东大年夜学兴隆山校区开考,考试分上午、下昼两个场次,各设标准化考场77个,有4600多名考生参加笔试。记者从先行区管委会获悉,最热的岗位,招聘1人,有1066人报名竞争。

38个岗位,6500余人报名本科以上学历职员占比达60%

记者从先行区网站获悉,这次招聘共设38个岗位,拟招聘50名事情职员,10月10日启动报名,共有6500余人报名,经简历审核、在线测试,终极4600余名考生进入笔试,考试人数为先行区管委会历次招聘之最。

什么岗位最热?11月4日,先行区管委会相关认真人奉告记者,这次聘员招聘最热门的职位为社会奇迹部文教体旅办公室的教导营业包揽员,招聘1人,实际报名1066人,学历要求为本科及以上,性别、学位、专业、事情年限及同类岗位事情履历均不限,事情内容为帮助从事教导行政相关事情。此外,财产成长部行政审批办公室的商事挂号受理员岗位和综合行政员岗位,竞争也对照猛烈,报名比例均跨越了500:1。

就报名职员的年岁布局及学历而言,该认真人表示,年轻求职者居多,90后职员占比跨越了80%,95后职员的整体占比也达到了40%。虽然多半岗位报名前提要求为大年夜专以上,但本科以上学历职员总体占比仍达到了60%阁下。

聘员不属于奇迹体例月人为为5100元—6545元

先行区管委会此前宣布的招聘看护布告显示,聘员不纳入机构体例核定范围,不属于奇迹体例。确定任命的职员,由先行区管委会委托第三方劳务公司签订劳务调派条约,试用期3个月。聘员薪酬报酬包括固定人为和稽核奖励两部分,稽核奖励根据聘员日常事情体现核定。聘员按照招聘等级,月人为标准为5100元—6545元(含小我应缴纳的五险一金)。管委会为聘员设置合理的晋升空间,聘员基础人为根据年度稽核结果动态调剂。聘员事情体现优良、并经由过程转任稽核的,可转入聘任制序列治理,并纳入绩效稽核(KPI)范畴。

先行区管委会相关认真人表示,这次考试严格参照公务员笔试的要求组织开展。为包管公道,笔试严格按照“同岗位考生同场次竞争”的原则分批进行。考生笔试成就和进进口试职员名单将在济南先行区官方网站宣布,口试安排将以短信、邮件的形式看护考生。考生可及时登录济南先行区 网 站(http://jnxxq.jinan. gov.cn/index.html)查询相关信息。

招聘看护布告显示,这次口试共一轮,对参加笔试职员比例跨越100:1的岗位,进进口试职员比例为6:1;其他岗位进进口试职员比例为3:1。

原标题:济南先行区招聘50人 4600余人来赶考 最热岗位“千里挑一”

值班主任:李欢



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